Avr tarifvertrag bank

Verbesserung des Stundenbankkontos Das Stundenbankkonto wird verbessert, da die Urlaubs- und Urlaubstage der Unterhaltsberechtigten, die durch einen Tarifvertrag gewährt werden, auf das Stundenkonto eingezahlt werden. Das bedeutet, dass 5 Tage Urlaub unter Haltwenigerungen alle 1. Januar auf das Stundenkonto eingezahlt werden und 6 Urlaubswochen jeden 1. September hinterlegt werden. Man könnte sagen, dass es unser Programm zur freien Wahl ist, da Sie selbst entscheiden, ob Sie die Tage vom Stundenkonto als Auszeit oder Barzahlung abziehen möchten. Die Umsetzung von VPS, wie Gewinnbeteiligung und leistungsbezogene Boni, wird vor allem von Effizienzlohnüberlegungen getragen. Daher können Vereinbarungen mit mehreren Arbeitgebern nicht als angemessenes Maß für die Festlegung der spezifischen Gestaltung von VPS angesehen werden. Nichtsdestotrotz können Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände den Spielraum erhöhen, den Unternehmen benötigen, um effiziente und effektive VPS zu etablieren. In einigen Bereichen der Tarifverhandlungen wurden bereits erste Schritte unternommen.

Yves Martrenchar, Head of Human Resources, Mitglied des Executive Committee von BNP Paribas, unterzeichner der Vereinbarung, sagte: “Diese umfassende und ehrgeizige Vereinbarung bestätigt das internationale soziale Engagement von BNP Paribas und ihr Bestreben, ein immer verantwortungsvollerer Arbeitgeber gegenüber seinen Mitarbeitern zu sein. Sie wird zur Verbesserung der Lebensqualität und der Arbeitsbedingungen bei BNP Paribas beitragen und gleichzeitig eine Leistungsquelle für den gesamten Konzern sein.” Die Bank erkannte an, dass die rechtzeitige Unterzeichnung dieser Abkommen in der Tat die Anerkennung der CBEU als wichtiger Stakeholder der Bank als Vertreter der Arbeitnehmer und ihr Recht auf Kollektivverhandlungen fördert, sagte Isuru Tillakwardana, DGM HR. CBEU-Präsident Gunawardana lobte die positive Haltung des Managements der Commercial Bank of Ceylon unter Achtung der Gewerkschaftsrechte der Arbeitnehmer und des Engagements der Bank für die Aufrechterhaltung harmonischer Arbeitsbeziehungen, um die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern. Er dankte dem Geschäftsführer Jegan Durairatnam für die Schaffung einer ausgezeichneten Unternehmenskultur in der Bank, um das Engagement der Mitarbeiter auf höchstem Niveau zu nutzen und den Bankkunden hervorragende Dienstleistungen zu bieten.